Une stratégie à l’écoute d’un monde qui change

La politique de SUEZ ENVIRONNEMENT en matière de recherche et innovation (R&I) est ambitieuse et volontariste. Elle s’appuie sur des outils de gouvernance transparents, d’ouverture et de partage. Elle vise à accélérer la mise sur le marché de nouvelles solutions pour nos clients confrontés à des problématiques environnementales de plus en plus complexes et au renforcement des impératifs réglementaires.

Des partenariats internationaux créateurs de valeur

SUEZ ENVIRONNEMENT s’est engagé dans une démarche d’open innovation à plusieurs niveaux :

  • le développement de partenariats avec d’autres acteurs,
  • la collaboration active entre les entités du Groupe,
  • la création d’un réseau international performant d’experts.

SUEZ ENVIRONNEMENT a ainsi initié plus de 120 partenariats avec des organismes de recherche, publics comme privés, ainsi qu’avec des industriels (Airbus, Terena, Renault) et des universités internationales. Le Groupe s’implique fortement au sein de pôles de compétitivité majeurs (Axelera, Vitagora, Advancity, Dream, etc.). Les synergies créées participent à l’accroissement du potentiel de recherche et au rayonnement international de SUEZ ENVIRONNEMENT.

En 2010, SUEZ ENVIRONNEMENT a créé le fonds d’investissement corporate Blue Orange afin de participer au développement des nouvelles technologies de l’eau et des déchets. Le fonds intervient non seulement comme investisseur mais également comme partenaire industriel. En prenant une participation au capital de jeunes entreprises porteuses de technologies innovantes, le Groupe accompagne leur développement commercial et industriel.

Enfin, SUEZ ENVIRONNEMENT et GE ont signé un accord de coopération internationale afin de développer des solutions innovantes pour la gestion des réseaux et des usines de traitement de l’eau. Cette démarche collaborative vise à déployer de nouvelles technologies permettant de faire face aux besoins grandissants en eau des villes du monde entier.

Miser sur l’intelligence collective en interne

L’innovation ne peut se développer que portée par un cadre motivant et participatif. C’est une démarche globale d’entreprise qui relève certes, pour une part, de la R&D, mais également de l’ensemble des domaines de l’entreprise, du marketing aux ressources humaines en passant par la stratégie et l’organisation. Cela passe aussi par une stimulation de la créativité à tous les niveaux de l’entreprise. À ce titre, les Trophées de l’Innovation SUEZ ENVIRONNEMENT permettent de récompenser les meilleures innovations de l’année au sein du Groupe et ses filiales et d’identifier les initiatives des collaborateurs. Par ailleurs, l’intranet collaboratif permet aux collaborateurs de travailler en réseau et échanger plus facilement.

La coopération avancée avec GDF SUEZ

Les terrains de synergies sont importants entre SUEZ ENVIRONNEMENT et GDF SUEZ et la coopération est très active entre les équipes de recherche et d’innovation. En 2009, GDF SUEZ a lancé des programmes de recherche et développement portant sur plusieurs domaines stratégiques, réunissant des équipes transverses issues des différents centres de recherche et unités opérationnelles.

Captage et stockage du CO2, énergies renouvelables, stockage d’énergie, dessalement et énergie, gaz naturel liquide offshore, comptage intelligent, réseaux intelligents, ville de demain… SUEZ ENVIRONNEMENT est partie prenante dans plusieurs de ces programmes, déterminants pour l’avenir des métiers de GDF SUEZ.