Relations avec l’enseignement supérieur
SUEZ ENVIRONNEMENT inscrit les relations Ecoles et la gestion de ses stagiaires au cœur de sa stratégie de recrutement. En effet, en tant qu’entreprise internationale, elle contribue au développement et à la préparation à la vie professionnelle des étudiants. Cet engagement repose sur 2 axes : le soutien académique et la volonté de mieux faire connaître ses métiers et opportunités.
Bourse d’études et partenariats
SUEZ ENVIRONNEMENT propose des Bourses d’études à Sciences Po Paris et aux étudiants de l’Agro ParisTech (en partenariat avec l’Université de Tongji, Shanghai).
Notons également la Chaire d’entreprise à l’Ecole du Génie de l’Eau et de l’Environnement de Strasbourg, la Chaire Développement Durable à Sciences Po Paris et le parrainage de l’option Procédés et Environnement à l’Ecole Centrale Paris.
Etudes de cas et mise à disposition d’intervenants
SUEZ ENVIRONNEMENT et ses entités proposent chaque année des études de cas en support aux cours dispensés et interviennent dans différents cursus (INA P-G, ENGREF,ESTP, ENSEEIHT, Ponts et Chaussées…).
Le Volontariat International en Entreprise (VIE)
Les jeunes diplômés bénéficient d’un dispositif leur permettant d’aborder une première expériences à l’international : le Volontariat International en Entreprise (VIE). SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales -Degrémont en particulier- proposent environ 50 VIE par an d’une durée de 12 à 18 mois dans plusieurs pays : Afrique du Sud, Chine, Egypte, Espagne, Etats-Unis, Indonésie, Maroc ou encore Qatar.
Les stages et la journée Objectif Emploi
SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales françaises Lyonnaise des Eaux, SITA France, Degrémont, SAFEGE et Ondeo Industrial Solutions proposent près de 500 stages par an, tant dans leurs fonctions opérationnelles (exploitation, ingénierie, construction…) que dans leurs fonctions supports (gestion, finances, achats, commercial, communication, juridique ou ressources humaines).
Tous les stages que nous offrons sont définis et proposés dans une optique de pré-recrutement. Nous portons une attention particulière à l’accueil et au suivi des stagiaires. A cet effet, nous organisons chaque année, en septembre, une rencontre avec les membres de la Direction Générale et des Ressources Humaines. Cette journée, baptisée Objectif Emploi, est l’occasion de réunir les stagiaires de SUEZ ENVIRONNEMENT et de ses filiales afin de leur faire découvrir la diversité de nos métiers.
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