Gouvernance et organisation

Mettre le dialogue au cœur de l’activité

Pour SUEZ ENVIRONNEMENT, le dialogue est une condition essentielle de réussite au niveau local comme au niveau institutionnel. À ce titre, sa politique de développement durable et sa gouvernance s’appuient sur 3 piliers fondamentaux :

• une démarche de concertation qui permet de répondre au mieux aux attentes de l’ensemble des parties prenantes et notamment, aux besoins des populations. Elle s’est traduite, par exemple, par la mise en place d’une assemblée d’experts indépendants (Forsight Advisory Council) visant à conseiller SUEZ ENVIRONNEMENT sur sa stratégie et ses initiatives,
• un nouveau modèle d’intervention, à travers les partenariats public-privé participatifs, qui vise à associer les parties prenantes locales dans des régions n’ayant pas ou peu accès à l’eau,
• une direction de l’ingénierie sociétale, qui a pour but de maintenir un dialogue actif avec l’ensemble des parties prenantes.

Assurer l’exécution et le suivi de sa politique

SUEZ ENVIRONNEMENT s’est doté d’une organisation adéquate pour veiller à la mise en œuvre des actions en matière de développement durable au sein du Groupe.

Cette surveillance est assurée par 4 instances :

• le Comité d’Éthique et Développement Durable (CEDD) est composé de 3 administrateurs. Il veille au respect des valeurs individuelles et collectives sur lesquelles le Groupe fonde son action, ainsi que des règles de conduite que chacun de ses collaborateurs doit appliquer,
• le Comité de Pilotage du Développement Durable (CPDD – RSE) est composé des représentants de la Direction du développement durable du Groupe, des directions fonctionnelles ainsi que des correspondants développement durable des principales filiales de SUEZ ENVIRONNEMENT. Ce comité oriente, valide et contrôle l’ensemble des actions liées à la politique de développement durable,
• la Direction du Développement Durable (DDD), propose à la Direction Générale la vision et la politique du Groupe en matière de développement durable. Cela comprend notamment l’information et la sensibilisation sur les risques et les opportunités, le suivi de la performance ou encore la gestion de la relation avec les agences de notation extra-financière,
• le Réseau des Responsables du développement durable s’assure du déploiement de la politique de développement durable au sein des filiales et des directions fonctionnelles.